康师傅:收购百事审慎而乐观 做好每个环节

日期:2011-11-19

11月17日,康师傅公关部主管陈功儒接受了《每日经济新闻》记者的采访,对颇受关注的百事员工停工事件、康百联盟等问题作出了回应。陈功儒表示,“我们与员工的沟通还有可以更努力的地方”、“对获得政府审批 (通过)的机会,我们比较审慎而乐观。”   成都百事工会相关负责人告诉记者,相对员工自发形成的维权小组,工会正在成立“劳动争议调解小组”,以此作为合法组织面对康百联盟过程中的员工权益保护问题。北京市问天律师事务所合伙人周泽认为,百事员工此次集体“休假”的维权行动是“一种正当的行动”。   “与员工沟通还可以更努力”   11月4日,百事公司、康师傅达成将百事位于内地24家装瓶厂中的间接持股移交给康师傅饮品,并获得在康师傅饮品5%间接持股等条件的协议。这宗交易引起了百事包括中层管理者在内的多地员工集体抗议。   陈功儒表示,由于康百联盟处在送批阶段,政府意见未明朗,康师傅、百事双方不便对未来构建回应过多,以至于引发了员工的担忧,“在这段过渡时期,双方能够推展的空间是有限的,时间方面显得比较被动一些。员工们希望知道更多的细节,但是这段时间我们没法完全说。外界有各式各样的猜想,这是我为什么说员工有些不安的原因。我们可以乐观地说,随着时间的推展,更多的沟通会让整件事情更加明朗化。”   他表示,“员工的不安是可以理解的。”   百事员工对于康师傅、百事两家企业的文化提出了质疑,“通过业界反馈的各种信息,康师傅在用工制度、企业文化方面与百事有巨大差异,员工对此有较大的担心和不认同。”   对此,陈功儒表示,在婚姻嫁娶中,双方均有“忐忑”,沟通过后可以达成共同的“清晰的目标”。他说,“我们相信这只是当中一个必经的过程,我们尽力把每个环节做好,就像我们当初考虑这个合作案一样,把每个可能受影响的环节都要照顾好。”   陈功儒表示,联盟若获批,他认可百事大中华区主席孟可仕公开信中对员工的承诺,“从利害相关方来讲,百事的员工还归在百事的体系下,但是我们可以说,在康师傅过往20年的发展历程中,我们没有对员工不好。”   对于百事员工集体“休假”停工事件,“现实的状况告诉我们,我们对员工的沟通还有可以更努力的地方,我们会往这个方向去做。”陈功儒说。 (每日经济新闻 吴丰恒)   肖阳熠    
网友评论 0条评论,查看全部评论>>
姓名: 字数

0条评论,查看全部评论>>

关于我们 - 联系我们 - 网站地图 - 媒体报道 - 管理团队 - 人才招聘

Copyright © 2003-2012 版权所有 好网CC All Rights Reserved. 陕B2-20070013-18